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Found 4 translations.
| Name | Current message text |
|---|---|
| h English (en) | A distinction worth holding is that between conflict and mistreatment. Conflict involves two people with competing positions, both of whom retain the ability to speak and to leave. Mistreatment involves pressure, intimidation, humiliation, or the removal of someone's ability to say no. Attempts to reframe intimidation as merely "a strong disagreement" can carry real risk, and persistent patterns of this kind are more meaningful than any single incident. |
| h Spanish (es) | Una distinción que conviene mantener es la que separa el conflicto del maltrato. El conflicto implica a dos personas con posiciones enfrentadas, ambas conservando la capacidad de hablar y de marcharse. El maltrato implica presión, intimidación, humillación o la anulación de la capacidad de alguien para decir que no. Los intentos de reformular la intimidación como un simple "desacuerdo fuerte" pueden entrañar un riesgo real, y los patrones persistentes de este tipo son más significativos que cualquier incidente aislado. |
| h French (fr) | Une distinction qui mérite d'être maintenue est celle entre le conflit et la maltraitance. Le conflit met en présence deux personnes aux positions opposées, qui conservent toutes deux la capacité de parler et de partir. La maltraitance implique la pression, l'intimidation, l'humiliation ou la suppression de la capacité de quelqu'un à dire non. Les tentatives de faire passer l'intimidation pour un simple « désaccord vigoureux » peuvent comporter un réel danger, et des schémas persistants de ce type sont plus significatifs que n'importe quel incident isolé. |
| h Brazilian Portuguese (pt-br) | Uma distinção que vale a pena sustentar é aquela entre conflito e maus-tratos. O conflito envolve duas pessoas com posições opostas, ambas mantendo a capacidade de falar e de se retirar. Os maus-tratos envolvem pressão, intimidação, humilhação ou a remoção da capacidade de alguém dizer não. Tentativas de reformular a intimidação como meramente "um forte desacordo" podem carregar risco real, e padrões persistentes desse tipo são mais significativos do que qualquer incidente isolado. |