Translations:Managing Conflict Respectfully/6/es

Otro malentendido común tiene que ver con el objetivo. Resolver un conflicto se imagina a menudo como llegar a un acuerdo. En muchos casos el acuerdo no está disponible, y el resultado más realista es la comprensión mutua: ambas personas captan la posición de la otra con la suficiente claridad como para que la diferencia deje de resultar amenazante. Los grupos capaces de sostener diferencias sin resolver, sin hostilidad, tienden a ser más duraderos que los grupos que exigen consenso.