Translations:Managing Conflict Respectfully/6/fr

Un autre malentendu courant concerne l'objectif. On imagine souvent que résoudre un conflit revient à parvenir à un accord. Dans bien des cas, l'accord n'est pas envisageable, et l'issue la plus réaliste est la compréhension mutuelle : chacun saisit assez clairement la position de l'autre pour que la différence cesse d'être menaçante. Les groupes capables de tenir des différences non résolues sans hostilité tendent à être plus durables que ceux qui exigent un consensus.